这一次，大家在制定计划时格外谨慎，每个人都明确表达了自己的想法和底线。那位曾引发矛盾的成员也收敛了许多，开始学着倾听他人的意见。活动当天，大家配合得十分默契，欢声笑语回荡在整个活动现场。

从那以后，团队里的边界感越来越清晰，每个人都知道自己该做什么，不该做什么。日子在这种和谐的氛围中悄然流逝，大家不仅在团队活动中收获了快乐，还在彼此的陪伴下共同成长。曾经那些因为边界感缺失而产生的矛盾，如今已成为大家茶余饭后的谈资，提醒着每个人要时刻尊重他人，守护好彼此之间的边界。

在这里的彼此之间的陪伴关系还不确定对象，目标精准方面还不固定。范围边界感多元，却又是一个比较稳定的大的团队。做为同事的身份都是彼此之间的朝夕相处，经过了一段时间的共处多多少少有了这样的那样的了解。

来自五湖四海，四面八方怀揣着各自的目标并且还有共同的理想凑在一起。大大小小的事务，多多少少总是想着怎么才能找到最好的陪伴方式。这才是真正的追求自己的努力付出的重要方向。

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