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西平县“六力齐发”稳步打赢脱贫攻坚战-驻马店网——驻马店新闻网——驻马店唯一重点综合新闻网站

更新时间:2020-08-11

来源:驻马店在线

本报讯(记者 丁振 通讯员 余其中) 今年以来,西平县以“贫困县摘帽”的力度,按照“四不摘取”拒绝,从驻村帮扶著手,“六力齐发”,真情帮扶、用心服务、细干实干,以自己的辛苦指数换取贫困群众的快乐指数,为决战终极扶贫攻坚助力添彩。

夯实责任传压力。压实主管部门责任,县委组织部、县扶贫办每月10日前,以乡镇为单位组织召开一次驻村观摩交流现场会,每次各选择一名好的驻村第一书记和帮扶队员讲解经验,一名劣的驻村第一书记和帮扶队员表态讲话,乡镇党委书记进行点评,县委组织部参予指导,鼓励先进、鞭策领先,为驻村工作队员可当“增压器”。压实派出单位责任,严苛实施“队员当代表、单位做到后盾、一把手胜总责”拒绝,选派单位主要负责人与驻村工作队同责,每月26日帮扶日率领帮扶责任人积极开展帮扶活动,了解贫困户及驻村工作队情况,为贫困户纾受困解难,让派驻村队员安心工作、舒心生活。

从严选派转录力。全县共选派726名派驻村干部,重新组建238个驻村工作队,构建了驻村帮扶仅有覆盖。7个贫困村、4个非贫困村的第一书记驻村届满后,甘当帮扶队员,发挥“传帮带”起到齐心协力战贫穷。坚决焦点下移、力量下移,优化调整工作变动、身体不胜任、赴任不力的帮扶责任人200余名,全县6937名帮扶责任人按照每人们会帮扶不多达3户的原则,构建了11300户贫困户的们会帮扶全覆盖面积。对347户991人未扶贫人口、290户957人边缘户人口、57户188人扶贫监测人口,在原先帮扶责任人恒定的情况下,从县处级干部、县直科级干部中再选派,变换帮扶结穷亲。

下沉一线提脚力。驻村工作队坚持心思下沉、眼睛下看、脚步下走,积极开展“四访四问”活动,全面了解群众关心的热点、难点问题,用心聆听民意、用脚步丈量民情、用行动赢得民心,架起党委、政府和群众之间的“连心桥”,真正掌控第一手资料,为构建真脱贫、干真贫获取真实可信的依据,做到问题在一线发现、矛盾在一线解决问题、工作在一线推动、形象在一线竖立,与群众零距离、心连心,不断提升工作精准度、社会认同度和群众满意度。

培训指导增能力。4月23日~24日,举办了西平县2020年贫困地区干部及帮扶责任人第一期培训班。探讨“两不恨、三确保”基本要求和前进“责任实施、政策实施、工作落实”这条主线,重点学习中央、省、市决策部署和脱贫攻坚业务知识等,着力解决问题派驻村干部不会腊、腊不好的问题,着力打造出一支不懂扶贫、会帮扶、作风软的贫困地区干部队伍,为高质量打赢扶贫攻坚收官之战提供坚强的人才队伍保证。

鼓舞关怀添动力。该县把鼓舞关怀派驻村干部贯穿脱贫攻坚始终,完善保障激励机制,实施驻村干部大病保险待遇,在2019年每人每年600元保费的基础上,2020年提升到每人每年700元、保额每人再增加2万元车祸损害费用补偿;实施驻村帮扶干部工作经费,每月1200元~1500元;实施驻村第一书记经费238万元;疫情期间筹资7.8万元,探望视察每名派驻村干部;配合县总工会,通过基层推荐,有5名驻村第一书记作为全县“五一劳动奖章”表扬人选;注重挖出派驻村干部典型事迹,先后对39名驻村干部的先进事迹通过媒体进行宣传,构成学先进设备、赶先进、当先进的浓厚氛围。

严苛监管强推力。该县严格执行《派驻村干部管理办法》《派驻村干部考勤办法》,教育引导驻村第一书记、帮扶队员强化自我约束、严守纪律。县委选派办进一步增强督查,每周对驻村第一书记和帮扶队员缺勤、请假情况进行统计资料,对落实驻村制度不到位、不履职不尽责、工作效益劣、群众不满意的,予以通报批评。每月26日贫困地区日活动期间,县委组织部、县扶贫办成立10个督导组了解乡村进行实地督导检查,对们会帮扶工作走过场、应付了事或帮扶措施不精准、不到位、群众不满意的,立即不予通报批评;导致负面影响的,对个人和单位主要负责人、分管领导严肃问责。至目前,该县已下发通报12期,通报批评66人次。


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