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泌阳县2020年招才引智及县直部分 事业单位招聘工作人员实施方案

更新时间:2021-01-15

来源:驻马店在线

原标题:泌阳县2020年招才引智及县直部分 事业单位聘用工作人员实施方案

珍 介

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河南省事业单位公开聘用工作规程》(豫人社[2015]55号),结合用人单位实际,经县委编委会议研究同意,泌阳县县直部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。为作好此项工作,特制定本方案。

一、招聘计划和岗位

泌阳县2020年招才引智及县直部分事业单位面向社会公开发表聘用工作人员58名,其中编制内50名,人事代理(不列为编成管理)8名。招聘岗位详见《泌阳县2020年招才引智及县直部分事业单位聘用工作人员岗位表》(附件1)

二、招聘的资格条件

(一)不具备下列资格条件的人员可以录取:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵从宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有聘用岗位要求的学历学位条件,同时具备岗位拒绝的专业;

5、合乎岗位要求的年龄条件(参见附件1),凡年龄要求30周岁及以下的岗位,研究生录取的限制5周岁;

6、适应岗位拒绝的身体条件;

7、聘用岗位拒绝的其他资格条件。

(二)有下列情况之一的不得录取:

1、刑事处罚期限年满或者因涉嫌违法犯罪正在拒绝接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在拒绝接受纪律审查的人员;

3、五年内曾在公务员招录、事业单位公开发表招聘考试中被确认有舞弊不道德等相当严重违背聘用纪律行为的人员;

4、全日制院校就读的在校生,不得以已获得的学历录取;

5、泌阳县服务期内的特岗教师;

6、被确认为失信被执行的人员;

7、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

中国·河南招才引智创新发展大会官网(www.zghnrc.gov.cn)、驻马店人才信息网( http://www.zmdrc.net)为本次聘用发布信息专用网站,请求试题随时注目。同时,请求关注微信公众号“说道泌阳”。

(二)报名与资格审查

本次聘用采取现场报名和网上报名方式同时展开。

1、现场报名

2020年10月24日8:00至25日17:30,地点:郑州国际会展中心,中国·河南招才引智创新发展大会泌阳县事业单位招聘区。2020年10月26日8:00至30日17:30,地点:泌阳县政务服务中心一楼劳动力市场。

现场甄选须要提供以下材料:

(1)《泌阳县2020年招才引智及县直部分事业单位聘用工作人员报名登记表》(参见附件2);

(2)居民有效身份证原件及复印件;

(3)国家承认的学历学位证书、毕业证书、就业报到证、教育部学历证书电子注册备案表格原件及复印件(不含本科阶段及研究生阶段)

(4)近期蓝底一寸免冠照片3张。

现场甄选的试题领取准考证的时间、地点另行通知,请随时注目“说道泌阳”微信公众号。

2、网上报名

(1)填上并递交甄选信息,上传照片。报考者于2020年10月24日8:00至10月30日17:30期间指定驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net),进入“网上甄选”系统,按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(拒绝:①单色背景,正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小宽114像素,高156像素;⑥必须能真实体现本人特征,否则将无法通过审查)。报名资料提交拒绝接受后,将自动分解一个报名序号。报名序号是报考者查找资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,必须适当保管。

(2)录取资格审查。按照“谁用人谁审核、谁签字谁负责管理”的原则,各用人单位及其主管部门在报考者递交甄选申请人后,要及时对报考者的甄选申请人和照片展开网上初审,并提出初审意见。甄选申请人被接受的人员,可于递交甄选申请人后登录原报名网站,及时查阅否通过报考资格审查。通过报考资格审核的人员,不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者不应及时补足或替换,并按拒绝再次递交审查。

本次聘用资格审查跨越于招聘工作的全过程。甄选人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,如发现不符合录取条件或弄虚作假者,将随时中止考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(4)网上打印机报名登记表。录取已完成后,考生须自行用A4纸打印《泌阳县2020年招才引智及县直部分事业单位聘用工作人员甄选登记表》一式2份,以备面试资格确认时用于。

(5)网上打印机准考证。网上录取人员请于2020年11月12日至11月15日转入“网上甄选”系统自行打印机准考证(A4纸)。

请求试题务必在规定的时间内甄选、打印机报名表和准考证。因错失时间、系统重开相关功能导致的后果由试题自负。

选岗拒绝。报考人员每人不能选择一个岗位甄选,重复选岗者一经发现即取消报考资格。甄选与参加考试时使用的有效居民身份证必须一致。

报考者不得录取《事业单位公开聘用人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。

开考比例。报名人数与白鱼招聘人数的比例达将近3:1的岗位,须适当核减拟聘用人数,直至中止该岗位聘用。

(三)考试

考试还包括笔试和面试。

1、笔试

笔试内容为公共基础知识。本次考试不登录考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试试题委托专门命题机构命制,采行统一组织、统一考试、统一评分的方式展开。参加考试时,报考者必须所持本人准考证、有效地居民身份证并配戴口罩方可进入考场。

笔试考试时间为11月15日(星期日),考试地点及注意事项以准考证不尽相同。考试时间总计120分钟(9:00-11:00),考试全过程不得提早交卷。笔试考试成绩满分100分。

根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步增大大学生征集力度的意见》(豫政[2016]53号)精神,符合录取资格条件的退役大学生士兵(是指按照国家招收计划统一入学的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍,服现役期满退役的士兵;按照国家招收计划统一入学的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍,服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵)录取的,笔试成绩加10分。白鱼享用加分政策的报考人员,须于2020年11月15日前工作时间向泌阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股递交学历学位证书、入伍证等涉及证明材料。逾期不获取的不再法院,视作自动退出加分资格。考生特分情况连同笔试成绩在“说道泌阳”微信公众号予以公示,公示期7天。

笔试成绩=笔试考试成绩+政策性特分

2、面试

根据聘用岗位和聘用计划,按照笔试成绩(含加分)从高分到低分的顺序,按照1:3比例确认参加试镜人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的,不得转入面试。

试镜前展开面试资格证实。进入试镜人员携带本人有效地身份证、笔试准考证、毕业证及学位证、就业报到证或低收入协议书原件及复印件各2份,留学回国人员还须获取教育部出具的国外学历学位证书和认证书原件及复印件各2份,网上打印机的《泌阳县2020年县直部分事业单位招聘工作人员报名表》2份,进行面试资格确认。

面试资格证实时间、地点及有关拒绝,在驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)或“说道泌阳”微信公众号公布。

经面试资格确认合格者,核准面试通知单,面试资格证实不合格者,中止试镜资格。逾期不进行试镜资格证实者,视为自动退出。面试资格确认时,如出现试镜资格证实不合格、自动放弃等因素导致岗位空缺的,根据笔试成绩(含加分),从高分到低分依次接任。

面试试题委托专门命题机构命制,使用结构化试镜的方式,主要实地考察应试者的综合分析、交流协调、随机应变、信息取得、言语传达、粗鲁仪表等方面的能力。

试镜时间、地点在“说泌阳”微信公众号予以发布,请求考生随时关注。

面试成绩剩分为100分。

3、考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩(含加分)×60%+面试成绩×40%

笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保有两位小数,并在“说泌阳”微信公众号予以审批,公示期7天。

(四)身体检查

根据考试总成绩,按照招聘岗位从高分到低分的顺序等额确认参与体检人员;出现末位考试总成绩相同情况的,按笔试成绩(含加分)从高分到低分的顺序等额确定参与身体检查人员。如经常出现自动放弃、身体检查不合格等因素造成岗位空缺的,根据考试总成绩,从高分到低分依次递补。对身体检查结果有疑惑的,可在体检结果发布7日内提出复检申请。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检时间、地点另行通知,体检费用由试题自行负担。

身体检查项目和标准参照原人事部、原卫生部《关于印发<公务员任用体检通用标准(全面推行)>的通知》(国人部发[2005]1号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(全面推行)>的通知》(国人厅放[2007]25号)与历次修订内容展开。

(五)考察

身体检查合格人员等额确认为实地考察对象。实地考察阶段如经常出现自动退出造成岗位空缺的,根据考试总成绩,从高分到低分等额一次性递补体检、考察。实地考察不合格等因素造成岗位空缺的,不再递补。

明确实地考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(派驻组发[2006]2号)组织实施。

(六)公示和办理聘请手续

根据实地考察结果,确认白鱼聘请人员名单,在“说道泌阳”微信公众号予以公示,公示期7天。公示期满无异议后,按照规定程序办理聘请申请。

新的聘用人员实行试用期制度,试用期1年,试用期还包括在聘请合约期限内。试用期满经考核合格的,不予正式聘请;不合格的中止聘请。

新聘请人员与用人单位签定低于服务期限聘用合约,聘请期限为3年(最低服务年限为3年)。聘请期内不予办理调出、报考等申请。

新聘请人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇,按照国家有关规定执行。

四、的组织领导

本次聘用工作在泌阳县事业单位公开招聘工作领导小组统一领导下展开。聘用工作领导小组办公室设在县人社局,负责协商各有关部门明确的组织实施各项聘用工作。各有关单位职责:县委编办负责管理审核招聘计划;县卫幸体委负责管理整个招聘过程中的疫情防控工作;县纪委监委负责对聘用工作中徇私舞弊、弄虚作假的工作人员依法依纪严肃处理,并追究责任单位负责人的主体责任和涉及人员的明确责任,负责上访、涉诉案件的公安部门工作;县财政局负责管理筹集资金,及时保障招聘工作经费的供给;县人力资源和社会保障局负责具体指导聘用工作领导小组办公室涉及工作,制定招聘方案,公布信息、公示,协商各有关部门组织实行笔试、试镜、体检、实地考察、聘用;县公安局负责管理安保工作及涉考案件的查处工作。各有关单位应分担领导交办的各项临时工作任务。

招聘工作涉及面甚广,政策性强,时间紧,任务轻,各有关单位要各司其职,各负其责,密切配合,精心组织,严格纪律,确保招聘工作公开、公平、公正、有序进行。要严格实行回避制度,聘请单位负责人和招聘工作人员,凡与报考者有《事业单位公开聘用人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他有可能影响招聘公正的,应实行公务回避;报考者凡与用人单位负责人有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所佩亲属关系的,不应实行任职规避。

咨询电话

监督电话:

泌阳县事业单位公开聘用工作领导小组办公室

2020年10月20日https://www.sohu.com/a/426809052_99958603返回搜狐,查阅更多

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